Quando se fala em transição de carreira, muitos têm a impressão de que se trata necessariamente de uma mudança radical e totalmente desafiadora. A transição de carreira até pode ser mesmo uma mudança radical, mas esse é apenas um dos tipos possíveis de transição de carreira.
Se você está lendo esse texto, é bem provável que esteja passando por dificuldades na sua vida profissional, e sentindo alguns dos sintomas pontuados no post em que falo a respeito de sinais e alertas de que você precisa urgentemente de uma transição de carreira e que não saiba muito bem qual mudança deve fazer, tampouco como fazer, o que sabe é que quer e que precisa dessa mudança.
Pois bem, saber que existem formas diferentes de fazer a sua transição de carreira e de que ela pode, inclusive, ser feita em paralelo com o seu atual trabalho, pode te dar a confiança e a coragem que você precisa para buscar essa mudança de uma vez por todas. Vamos entender do que se trata?
Transição de carreira 45º: mudança leve, pequenos ajustes na carreira, mantendo a área de atuação e de formação.
Exemplo: advogado trabalha muito, mas ganha pouco e está insatisfeito com essa situação. Ele passa a se posicionar melhor no mercado, nos sites de busca e mídias sociais, aumenta, assim, sua visibilidade e seu volume de conversões, e passa também a cobrar mais pelos seus serviços.
Transição de carreira 90º: pequena mudança na área de atuação, mantendo a área de formação.
Exemplo: advogado em escritório de advocacia deseja ter maior autonomia, liberdade e flexibilidade de horários e passa a advogar de forma autônoma ou busca uma empresa que proporcione o estilo de vida que está buscando.
Transição de carreira 180º: mudança maior na área de atuação, ainda mantendo a formação.
Exemplo: advogado empreende montando escritório de advocacia onde seu papel será captar clientes e gerir o negócio, ele não vai advogar.
Transição de carreira 360º: mudança radical na área de atuação, forma de atuação, sem manter a formação.
Exemplo: advogado servidor público decide estudar nutrição (sua segunda escolha de carreira) e passa a trabalhar como nutricionista atendendo pacientes em consultas.
Com qual tipo de transição de carreira você se identifica? Qual tipo de transição vai proporcionar a mudança de vida que você deseja? Refletir é fundamental! Te faço, então, esse convite. Vamos?